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[[1er module|'''<u>LOGIMEDH titulaires</u>''']] Son but est d'avoir une vision commune des praticiens titulaires rémunérés par la mise à niveau des différents logiciels RH (EPS/ARS/nationaux) pour dématérialiser les échanges entre les établissements, l'ARS et le CNG. Il intègre les workflows dématérialisés (: publication, installation, gestion des postes) et comporte un module d’infocentre décisionnel basé sur QlikSense.
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'''<u>[[LOGIMEDH Titulaires|LOGIMEDH titulaires]]</u>''' Son but est d'avoir une vision commune des praticiens titulaires rémunérés par la mise à niveau des différents logiciels RH (EPS/ARS/nationaux) pour dématérialiser les échanges entre les établissements, l'ARS et le CNG. Il intègre les workflows dématérialisés (: publication, installation, gestion des postes) et comporte un module d’infocentre décisionnel basé sur QlikSense.
  
 
'''<u>LOGIMEDH GHT</u>''' intègre les conventions, les temps partagés au sein du GHT. Ce module est un module optionnel.
 
'''<u>LOGIMEDH GHT</u>''' intègre les conventions, les temps partagés au sein du GHT. Ce module est un module optionnel.

Version du 19 mars 2019 à 09:55

LOGIMEDH se présente en 2 modules :

LOGIMEDH titulaires Son but est d'avoir une vision commune des praticiens titulaires rémunérés par la mise à niveau des différents logiciels RH (EPS/ARS/nationaux) pour dématérialiser les échanges entre les établissements, l'ARS et le CNG. Il intègre les workflows dématérialisés (: publication, installation, gestion des postes) et comporte un module d’infocentre décisionnel basé sur QlikSense.

LOGIMEDH GHT intègre les conventions, les temps partagés au sein du GHT. Ce module est un module optionnel.