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(PHASE 2  Usage des workflow nationaux – Echanges dématérialisés entre les établissements/ARS/CNG)
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<blockquote><u>'''But :'''</u> Avoir une vision commune des praticiens rémunérés par la mise à niveau des différents logiciels RH (EPS/ARS/nationaux) pour dématérialiser les échanges entre les établissements, les ARS et le CNG.</blockquote>
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[[Workflows de création et de fermeture de poste|'''Etape 1''' Workflows de création et de fermeture de poste (Tous postes)]]
 
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Participation de l’ARS à la création nouvelle d’un pôle LOGIMEDH dans SIGMED par établissement afin de garantir la permanence des postes titulaires.
 
Participation de l’ARS à la création nouvelle d’un pôle LOGIMEDH dans SIGMED par établissement afin de garantir la permanence des postes titulaires.
==PHASE 3 Accès aux informations et à l’aide à la décision avec les états LOGIMEDH par le modèle interactif Qlik Sense==
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=PHASE 3 Accès aux informations et à l’aide à la décision avec les états LOGIMEDH par le modèle interactif Qlik Sense=

Version du 4 juin 2019 à 10:43

But : Avoir une vision commune des praticiens rémunérés par la mise à niveau des différents logiciels RH (EPS/ARS/nationaux) pour dématérialiser les échanges entre les établissements, les ARS et le CNG.

PHASE 1  Les 5 étapes de l’initialisation

Etape 1 Initialisation des utilisateurs LOGIMEDH avec leurs identifiants de connexion ;

Etape 2 Initialisation des structures ;

Etape 3 Initialisation des postes titulaires ;

Etape 4 Initialisation des praticiens (interface logiciel RH paye);

Etape 5 Initialisation des chefferies

PHASE 2  Usage des workflow nationaux – Echanges dématérialisés entre les établissements/ARS/CNG

Etape 1 Workflows de création et de fermeture de poste (Tous postes)

Etape 2 Workflows de publication/installation des Praticiens Hospitaliers

Etape 3 Workflow d’avancement d’échelon des Praticiens Hospitaliers

Etape 4 Workflows de publication des postes PH pour le Tour de recrutement

Participation de l’ARS à la création nouvelle d’un pôle LOGIMEDH dans SIGMED par établissement afin de garantir la permanence des postes titulaires.

PHASE 3 Accès aux informations et à l’aide à la décision avec les états LOGIMEDH par le modèle interactif Qlik Sense