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=Informations générales=
  
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=Présentation de la documentation pour l'initialisation de LOGIMEDH=
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LogimedH permet d’agréger le contenu de vos différents logiciels dans un outil de gestion global.  
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LOGIMEDH est une  application  web partagée entre les EPS (établissements publics de santé), les ARS et le CNG. Il permet un suivi des effectifs médicaux ainsi que les échanges dématérialisés et sécurisés de gestion des postes et des affectations des personnels médicaux.
 
  
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C'est en somme une  extension fonctionnelle des produits RH existants pour le suivi de l’ensemble des statuts de praticiens (PH, Contractuels, PUPH, MCU-PH ….) travaillant dans les établissements publics de santé avec leur affectation, ainsi que des différents types de postes.
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LogimedH est un outil de dématérialisation, notamment de la gestion des PH, de suivi des personnels médicaux à l’échelle locale, régionale et nationale et d’analyse de données.  
  
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LOGIMEDH intègre également un Infocentre avec un module Qlik Sense qui permet de consulter de manière interactive les données statistiques des établissements.
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Il s’agit d’une application web partagée entre les établissements publics de santé, les ARS et le CNG qui vise une gestion et un suivi améliorés de l’ensemble des postes, des praticiens et de leur(s) affectation(s) dans les établissements à partir notamment d’un import des données des logiciels de gestion RH des établissements.  
  
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{| class="wikitable"
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Les objectifs de LogimedH sont :  
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|'''A NOTER :''' Avant  de pouvoir utiliser Logimedh en routine, une phase préalable dite d''''INITIALISATION''' est requise.
 
  
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Ce travail préparatoire une fois réalisé permet de passer en '''GESTION''' en ayant accès à toutes les fonctionnalités.
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*Dématérialisation et simplification de l’ensemble des procédures de gestion (création de postes, publication, installation, etc.) facilitant les pratiques métiers dans les établissements, les ARS et au CNG.
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|}
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*Partage de certaines données entre partenaires de façon à permettre une meilleure visibilité territoriale (complétion des informations manquantes, mise en cohérence des données).
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*Suivi et pilotage des ressources humaines médicales par la mise en place de tableaux des emplois par établissement et l’utilisation d’un progiciel de business intelligence afin d’interroger d’une façon aisée les données de l’application, notamment en vue de la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).
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=LOGIMEDH pour les établissements se présente en 2 modules :=
 
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'''<u>[[LOGIMEDH Titulaires|LOGIMEDH titulaires]]</u>''' Une fois la phase d'[[LOGIMEDH Titulaires|'''INITIALISATION''']] réalisée, ce module permet de faciliter la gestion des '''praticiens titulaires rémunérés,''' leur recrutement, leur affectation ainsi que les '''postes''' grâce aux workflows (publication, installation, création/fermeture de poste) qui automatisent les échanges entre l'établissement, l'ARS et le CNG. '''L'infocentre''' décisionnel basé sur Qlik Sense permet de consulter dynamiquement les données de l'établissement voire de les partager.
 
  
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'''<u>[[LOGIMEDH GHT]]</u>''' intègre la réservation de poste et le recrutement des '''praticiens contractuels''', la création et la gestion des affectations des praticiens contractuels, la gestion des '''conventions''' et des postes décomposés. '''L'infocentre''' décisionnel basé sur Qlik Sense permet de consulter dynamiquement les données de l'établissement voire de les partager.
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==Fonctionnalités de LogimedH==
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===Pour les GHT et EPS===
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Vous pouvez produire un tableau des emplois qui vous permettra de suivre les RH médicales de votre établissement.  
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LogimedH vous permettra de centraliser les informations provenant de plusieurs logiciels (SIRH des établissements, Sigmed, SIGHU) et de plusieurs référentiels (FINESS, RPPS, …) évitant les ressaisies et permettant de disposer de données fiables et actualisées ;  
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Gagner en réactivité et en efficience dans la gestion des tours de recrutement (import des postes sur Sigmed, workflow automatisé des opérations de gestion lors des tours de recrutement) et ainsi recentrer les activités des gestionnaires sur le contrôle, la validation et l’analyse des données ;  
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Elaborer la cartographie des emplois médicaux au niveau des EPS et à l’issue, si les établissements le souhaitent, de l’ensemble du GHT ;
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Adopter une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) à l’échelle de l’établissement, et si les établissements le souhaitent, à l’échelle du GHT.
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===Pour les ARS===
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Dématérialiser le recensement et les validations de publication de vacance de poste de praticien hospitalier lors des tours de recrutement ;  
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Dématérialiser les validations de création et suppression de postes de praticien hospitalier ;
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Bénéficier d’une vision consolidée du statut d’occupation de l’ensemble des postes médicaux, pharmaceutiques et odontologiques hospitaliers (praticiens titulaires ou contractuels), permettant de faciliter la prise de décision et d’orienter les politiques publiques territoriales ;
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Elaborer la cartographie des emplois médicaux au niveau régional ;  
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Adopter une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).
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==Connexion à LogimedH==
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Pour initialiser les utilisateurs, le demandeur doit demander l’ouverture des droits d’accès des utilisateurs (identifiant, mot de passe).
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Se rendre sur le site ATIH (application PLAGE) et demander l’ouverture de droits d’accès de l’utilisateur sur le domaine CNG et non LOGIMEDH :
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S’il n’a pas de compte PLAGE : en demandant une création de compte (identifiant, mot de passe).
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S'il il a un compte PLAGE : en réalisant une demande d’ajout du domaine CNG à ses habilitations.
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LogimedH est maintenant hébergé chez un prestataire, ce qui permet une meilleure sécurité, une disponibilité augmentée et une surveillance optimisée.
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Depuis le 25 avril 2022, il faut utiliser l’URL suivant :  
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'''<nowiki>https://logimedh.cng.sante.fr</nowiki>'''  
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L’ancien URL htpps://extranet.cng.sante./logimed n’est plus actif.
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Les modalités de connexion avec PASREL restent inchangées.
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==Navigation sur LogimedH==
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===Les deux phases d'utilisation de LogimedH===
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Le mode initialisation : il vous permet d’agréger les données liées à votre structure. Dans le cadre de l’initialisation vous allez rentrer vos pôles, vos services, vos chefferies et vos postes. Cela vous permet également d’interfacer votre logiciel SIRH à LogimedH.  
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Une fois le mode initialisation effectuée vous n’avez pas à refaire la procédure d’initialisation.
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Le mode gestion vous permet de gérer au fur et à mesure la création et la fermeture de poste.
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===Les rôles LogimedH===
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LogimedH est accessible aux ARS, aux GHT et aux EPS. Vos données sont limitées en fonction de vos accès.  
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Le référent aura au préalable demandé l’ouverture des droits d’accès des différents utilisateurs (identifiant, mot de passe) en ayant pris soin d’indiquer leurs rôles LOGIMEDH V5 distingue trois rôles pour les utilisateurs de l'établissement :  
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*rôle "EPS Lecteur" qui permet d'aller directement à l'application décisionnelle Logimedh-Qlik.
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*rôle "Gestionnaire" qui est le rôle principal assurant principalement la saisie des données de l’établissement.
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*rôle " Valideur » pour les workflows. Les rôles attribués dans le tableau doivent être dissociés de la fonction métier de l’utilisateur.  
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*rôle « Valideur » établissements peut être attribué à un ou plusieurs gestionnaires pour permettre la validation des workflows au niveau des établissements.  
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*rôle « EPS Lecteur » peut être attribué au responsable DAM s’il souhaite seulement accéder à l'infocentre LOGIMEDH et son module décisionnel QlikSense.
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==Se former à LogimedH==
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Le CNG et Magellan (prestataire externe du CNG) mettent à disposition des utilisateurs de LogimedH des outils de formation pour l’utilisation de LogimedH. Vous pouvez télécharger le guide utilisateur [https://www.cng.sante.fr/sites/default/files/media/2022-11/Logimedh%20Guide%20utilisateur.pdf ici]. 
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Chaque ARS est formé à LogimedH ainsi que chaque GHT directement par le CNG et Magellan, en tant qu’EPS votre référent GHT peut vous fournir une formation à l’outil et vous aider dans son utilisation. Si malheureusement vous rencontrez des difficultés dans votre utilisation de l’outil, vous pouvez adresser un mail à l’adresse suivante : [[supportlogimedh@magellan-consulting.eu]]
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===Support===
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Si LogimedH ne fonctionne pas ou que vous ne trouvez pas la réponse à votre question, merci de contacter l’adresse de support : [[supportlogimedh@magellan-consulting.eu]]
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===Evolution===
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LogimedH est toujours en cours d’évolution. Vous pouvez faire part de vos retours à vos GHT ou aux équipes du CNG via l’adresse support.
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==LogimedH comme outil de GPMC  ==
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Le but final de LogimedH est de vous fournir un outil pour la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC).
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La Gestion Prévisionnelle des Métiers, et des Compétences (ou gestion prévisionnelle des métiers, des effectifs et des compétences/GPMEC) est fondée sur une démarche en trois niveaux :
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*l’élaboration d’une nomenclature et d’une cartographie des métiers exercés dans l’établissement,
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*l’intégration de la démarche métier-compétences dans la pratique quotidienne de gestion des ressources humaines,
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*l’anticipation à moyen et long termes, des évolutions sur un secteur d’activité, une activité particulière ou des métiers considérés comme sensibles ou identifiants des compétences critiques, notamment dans le cadre d’opérations de coopération ou de regroupement.
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L’agrégation des contenus sur LogimedH permet de rassembler l’ensemble de vos données sur un outil de BI : Qlik Sense. Les licences Qliksenses sont payantes, vous pouvez les obtenir si vous le désirez.
  
 
=LOGIMEDH pour les ARS=
 
=LOGIMEDH pour les ARS=
 
[[Profil ARS]]
 
[[Profil ARS]]
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=LOGIMEDH pour les EPS=
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[[Profil EPS]]
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=Lexique=
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'''EPS''' : établissement public de santé.
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'''ARS''' : agence régionale de santé.
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'''SIGMED''' : système d’information de gestion des praticiens hospitaliers temps plein et temps partiel titulaires ou en période probatoire.
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'''SIGHU''' : système d’information de gestion des personnels enseignants et hospitaliers titulaires et stagiaires (PU-PH et MCU-PH).
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'''GPEC''' : gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
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'''GHT''' : Groupement hospitalier de territoires
  
 
=FAQ=
 
=FAQ=
 
Accéder à la '''[[FAQ|Foire aux Questions (FAQ)]]'''
 
Accéder à la '''[[FAQ|Foire aux Questions (FAQ)]]'''
  
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=Demandes d'évolution / d'amélioration=
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=V5.2.13=
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Vous trouverez dans [[Demandes d'évolution / d'amélioration|'''cette page''']] les évolutions enregistrées par l'équipe Logimedh demandées par les utilisateurs.
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La nouvelle version de LogimedH est en ligne.
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Cette nouvelle version de LogimedH propose plusieurs évolutions :
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*La mise en cohérence des statuts nationaux aux statuts locaux devient '''obligatoire''' : vous pouvez effectuer la mise en cohérence via l’onglet ''administration/nomenclature'' ''locale'', (vous trouverez la vidéo explicative [https://vimeo.com/807526850 ici])
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*La facilitation de l’import des contractuels, (vous trouverez les vidéos explicatives [https://vimeo.com/807528739 ici] et [https://vimeo.com/807529521 ici])
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*La modification des quotités de temps des postes, (vous trouverez la vidéo explicative [https://vimeo.com/807531728 ici])
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*La correction des bugs et incohérences.
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Votre référent est disponible pour toutes questions liées à la nouvelle version de LogimedH.
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=Documents annexes=

Version actuelle datée du 14 mars 2023 à 15:57

Informations générales

LogimedH permet d’agréger le contenu de vos différents logiciels dans un outil de gestion global.  

LogimedH est un outil de dématérialisation, notamment de la gestion des PH, de suivi des personnels médicaux à l’échelle locale, régionale et nationale et d’analyse de données.  

Il s’agit d’une application web partagée entre les établissements publics de santé, les ARS et le CNG qui vise une gestion et un suivi améliorés de l’ensemble des postes, des praticiens et de leur(s) affectation(s) dans les établissements à partir notamment d’un import des données des logiciels de gestion RH des établissements.

Les objectifs de LogimedH sont :  

  • Dématérialisation et simplification de l’ensemble des procédures de gestion (création de postes, publication, installation, etc.) facilitant les pratiques métiers dans les établissements, les ARS et au CNG.
  • Partage de certaines données entre partenaires de façon à permettre une meilleure visibilité territoriale (complétion des informations manquantes, mise en cohérence des données).
  • Suivi et pilotage des ressources humaines médicales par la mise en place de tableaux des emplois par établissement et l’utilisation d’un progiciel de business intelligence afin d’interroger d’une façon aisée les données de l’application, notamment en vue de la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).

Fonctionnalités de LogimedH

Pour les GHT et EPS

Vous pouvez produire un tableau des emplois qui vous permettra de suivre les RH médicales de votre établissement.  

LogimedH vous permettra de centraliser les informations provenant de plusieurs logiciels (SIRH des établissements, Sigmed, SIGHU) et de plusieurs référentiels (FINESS, RPPS, …) évitant les ressaisies et permettant de disposer de données fiables et actualisées ;  

Gagner en réactivité et en efficience dans la gestion des tours de recrutement (import des postes sur Sigmed, workflow automatisé des opérations de gestion lors des tours de recrutement) et ainsi recentrer les activités des gestionnaires sur le contrôle, la validation et l’analyse des données ;  

Elaborer la cartographie des emplois médicaux au niveau des EPS et à l’issue, si les établissements le souhaitent, de l’ensemble du GHT ;

Adopter une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) à l’échelle de l’établissement, et si les établissements le souhaitent, à l’échelle du GHT.

Pour les ARS

Dématérialiser le recensement et les validations de publication de vacance de poste de praticien hospitalier lors des tours de recrutement ;  

Dématérialiser les validations de création et suppression de postes de praticien hospitalier ;

Bénéficier d’une vision consolidée du statut d’occupation de l’ensemble des postes médicaux, pharmaceutiques et odontologiques hospitaliers (praticiens titulaires ou contractuels), permettant de faciliter la prise de décision et d’orienter les politiques publiques territoriales ;

Elaborer la cartographie des emplois médicaux au niveau régional ;  

Adopter une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).

Connexion à LogimedH

Pour initialiser les utilisateurs, le demandeur doit demander l’ouverture des droits d’accès des utilisateurs (identifiant, mot de passe).

Se rendre sur le site ATIH (application PLAGE) et demander l’ouverture de droits d’accès de l’utilisateur sur le domaine CNG et non LOGIMEDH :

S’il n’a pas de compte PLAGE : en demandant une création de compte (identifiant, mot de passe).

S'il il a un compte PLAGE : en réalisant une demande d’ajout du domaine CNG à ses habilitations.

LogimedH est maintenant hébergé chez un prestataire, ce qui permet une meilleure sécurité, une disponibilité augmentée et une surveillance optimisée.

Depuis le 25 avril 2022, il faut utiliser l’URL suivant :  

https://logimedh.cng.sante.fr

L’ancien URL htpps://extranet.cng.sante./logimed n’est plus actif.

Les modalités de connexion avec PASREL restent inchangées.

Navigation sur LogimedH

Les deux phases d'utilisation de LogimedH

Le mode initialisation : il vous permet d’agréger les données liées à votre structure. Dans le cadre de l’initialisation vous allez rentrer vos pôles, vos services, vos chefferies et vos postes. Cela vous permet également d’interfacer votre logiciel SIRH à LogimedH.  

Une fois le mode initialisation effectuée vous n’avez pas à refaire la procédure d’initialisation.

Le mode gestion vous permet de gérer au fur et à mesure la création et la fermeture de poste.

Les rôles LogimedH

LogimedH est accessible aux ARS, aux GHT et aux EPS. Vos données sont limitées en fonction de vos accès.  

Le référent aura au préalable demandé l’ouverture des droits d’accès des différents utilisateurs (identifiant, mot de passe) en ayant pris soin d’indiquer leurs rôles LOGIMEDH V5 distingue trois rôles pour les utilisateurs de l'établissement :  

  • rôle "EPS Lecteur" qui permet d'aller directement à l'application décisionnelle Logimedh-Qlik.
  • rôle "Gestionnaire" qui est le rôle principal assurant principalement la saisie des données de l’établissement.
  • rôle " Valideur » pour les workflows. Les rôles attribués dans le tableau doivent être dissociés de la fonction métier de l’utilisateur.  
  • rôle « Valideur » établissements peut être attribué à un ou plusieurs gestionnaires pour permettre la validation des workflows au niveau des établissements.  
  • rôle « EPS Lecteur » peut être attribué au responsable DAM s’il souhaite seulement accéder à l'infocentre LOGIMEDH et son module décisionnel QlikSense.

Se former à LogimedH

Le CNG et Magellan (prestataire externe du CNG) mettent à disposition des utilisateurs de LogimedH des outils de formation pour l’utilisation de LogimedH. Vous pouvez télécharger le guide utilisateur ici.

Chaque ARS est formé à LogimedH ainsi que chaque GHT directement par le CNG et Magellan, en tant qu’EPS votre référent GHT peut vous fournir une formation à l’outil et vous aider dans son utilisation. Si malheureusement vous rencontrez des difficultés dans votre utilisation de l’outil, vous pouvez adresser un mail à l’adresse suivante : supportlogimedh@magellan-consulting.eu

Support

Si LogimedH ne fonctionne pas ou que vous ne trouvez pas la réponse à votre question, merci de contacter l’adresse de support : supportlogimedh@magellan-consulting.eu

Evolution

LogimedH est toujours en cours d’évolution. Vous pouvez faire part de vos retours à vos GHT ou aux équipes du CNG via l’adresse support.

LogimedH comme outil de GPMC  

Le but final de LogimedH est de vous fournir un outil pour la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC).

La Gestion Prévisionnelle des Métiers, et des Compétences (ou gestion prévisionnelle des métiers, des effectifs et des compétences/GPMEC) est fondée sur une démarche en trois niveaux :

  • l’élaboration d’une nomenclature et d’une cartographie des métiers exercés dans l’établissement,
  • l’intégration de la démarche métier-compétences dans la pratique quotidienne de gestion des ressources humaines,
  • l’anticipation à moyen et long termes, des évolutions sur un secteur d’activité, une activité particulière ou des métiers considérés comme sensibles ou identifiants des compétences critiques, notamment dans le cadre d’opérations de coopération ou de regroupement.

L’agrégation des contenus sur LogimedH permet de rassembler l’ensemble de vos données sur un outil de BI : Qlik Sense. Les licences Qliksenses sont payantes, vous pouvez les obtenir si vous le désirez.

LOGIMEDH pour les ARS

Profil ARS

LOGIMEDH pour les EPS

Profil EPS

Lexique

EPS : établissement public de santé.

ARS : agence régionale de santé.

SIGMED : système d’information de gestion des praticiens hospitaliers temps plein et temps partiel titulaires ou en période probatoire.

SIGHU : système d’information de gestion des personnels enseignants et hospitaliers titulaires et stagiaires (PU-PH et MCU-PH).

GPEC : gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences

GHT : Groupement hospitalier de territoires

FAQ

Accéder à la Foire aux Questions (FAQ)

V5.2.13

La nouvelle version de LogimedH est en ligne.

Cette nouvelle version de LogimedH propose plusieurs évolutions :

  • La mise en cohérence des statuts nationaux aux statuts locaux devient obligatoire : vous pouvez effectuer la mise en cohérence via l’onglet administration/nomenclature locale, (vous trouverez la vidéo explicative ici)
  • La facilitation de l’import des contractuels, (vous trouverez les vidéos explicatives ici et ici)
  • La modification des quotités de temps des postes, (vous trouverez la vidéo explicative ici)
  • La correction des bugs et incohérences.

Votre référent est disponible pour toutes questions liées à la nouvelle version de LogimedH.

Documents annexes

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