But : Avoir une vision commune des praticiens rémunérés par la mise à niveau des différents logiciels RH (EPS/ARS/nationaux) pour dématérialiser les échanges entre les établissements, les ARS et le CNG.

But : Gérer les praticiens titulaires rémunérés et les postes en utilisant les workflows et le module Qlik Sense.

PHASE 1 Les 5 étapes de l’initialisation

A NOTER : Avant de pouvoir utiliser Logimedh en routine, une phase préparatoire dite d’INITIALISATION est requise.

L’initialisation a pour objectif d’intégrer et de mettre à niveau les données provenant de l’établissement mais aussi d’applications nationales : SIGMED, SIGHU, RPPS, FINESS.

Des outils spécifiques pour l’initialisation sont disponibles dans Logimedh pour importer des fichiers ou saisir des données.

Pour y accéder : Menu ADMINISTRATION / Phase d’initialisation / Initialisation

Etape 1 Initialisation des utilisateurs LOGIMEDH avec leurs identifiants de connexion

Etape 2 Initialisation des structures

Etape 3 Initialisation des postes titulaires (PH et HU)

Etape 4 Initialisation des praticiens (interface logiciel RH paye)

Etape 5 Initialisation des chefferies (fin de l'initialisation)

A NOTER : L'Initialisation terminée, l’établissement passe en GESTION en ayant accès à toutes les fonctionnalités.

PHASE 2 Usage des workflow nationaux – Echanges dématérialisés entre les établissements/ARS/CNG

Vous êtes maintenant en GESTION. L’utilisation des workflows va faciliter la gestion de vos praticiens PH et des postes de votre établissement.

Etape 1 Workflows de création et de fermeture de poste (Tous postes)

Etape 2 Workflows de publication/installation des Praticiens Hospitaliers

Etape 3 Workflow d’avancement d’échelon des Praticiens Hospitaliers

Etape 4 Workflows de publication des postes PH pour le Tour de recrutement

Participation de l’ARS à la création nouvelle d’un pôle LOGIMEDH dans SIGMED par établissement afin de garantir la permanence des postes titulaires.